التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية” ندوة بجامعة حلوان لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية” ندوة بجامعة حلوان لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي
برعاية رئيس جامعة حلوان وأمينها العام
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة حلوانجامعة حلوان ندوة تدريبية بعنوان “التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية”، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، واللواء محمد أبو شقة، الأمين العام للجامعة، وذلك في إطار حرص الجامعة على تنمية الكفاءات البشرية ورفع مستوى الأداء الإداري داخل قطاعاتها المختلفة.
خبير التدريب الدكتور وليد شعبان يقدم محاضرة تطبيقية
قدّم الندوة الدكتور وليد شعبان مصطفى، أستاذ المصنوعات الجلدية ورئيس قسم الصناعات الجلدية السابق بكلية الاقتصاد المنزلي، وخبير التدريب والتأهيل للمشروعات بنادي ريادة الأعمال بالجامعة، وزميل كلية الدفاع الوطني بأكاديمية ناصر العسكرية للدراسات العليا.
وجاءت الندوة تحت إشراف عام من الأستاذ عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، وبمشاركة الأستاذ مدحت جابر، مسئول التدريب، والأستاذة مي ممدوح بالإدارة.
التخطيط الاستراتيجي.. مدخل حديث لتحقيق أهداف المؤسسة
ركّزت الندوة على أهمية الربط بين إدارة الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، باعتبار أن الموارد البشرية تمثل العنصر الأهم في تحقيق التنمية المؤسسية المستدامة.
وهدفت الدورة إلى تزويد القيادات والعاملين في مجال الموارد البشرية بمفاهيم ومهارات التفكير والتخطيط الاستراتيجي، بما يمكنهم من إعداد وتنفيذ خطط متكاملة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي.
محاور الندوة التدريبية
تناولت الندوة عدداً من المحاور الرئيسية، من بينها:
الصفات الواجب توافرها في القائم بالتخطيط الاستراتيجي داخل المؤسسات.
مناقشة ما إذا كان التخطيط الاستراتيجي مهارة فطرية أم مكتسبة.
استعراض المفاهيم والمصطلحات الأساسية في مجال التخطيط الاستراتيجي.
شرح مكونات الخطة الاستراتيجية للمؤسسة (الرؤية – الرسالة – القيم – الأهداف).
استعراض إجراءات بناء استراتيجية الموارد البشرية خطوة بخطوة.
عرض خطة استراتيجية مقترحة لتطوير إدارة الموارد البشرية بكلية الاقتصاد المنزلي كنموذج تطبيقي من واقع جامعة حلوان.
تأكيد على أهمية الاستثمار في العنصر البشري
وفي ختام الندوة، أكّد القائمون على الفعالية أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لنجاح أي مؤسسة، مشددين على استمرار جامعة حلوان في تنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى رفع كفاءة العاملين، وتعزيز ثقافة التخطيط الاستراتيجي بما يدعم تحقيق رؤية الجامعة نحو التميز والريادة المؤسسية.
