العاصمة تنظم فعالية حول الجدارات الوظيفية وبناء القيادات

العاصمة تنظم فعالية حول الجدارات الوظيفية وبناء القيادات

الجدارات الوظيفية وبناء القيادات

نظمت جامعة العاصمة فعالية تدريبية بعنوان الجدارات الوظيفية وبناء القيادات، تحت رعاية الأستاذ الدكتور السيد قنديل، رئيس الجامعة، وفي إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر البشرية، وتنمية مهارات العاملين، وإعداد وتأهيل القيادات بما يدعم كفاءة الأداء المؤسسي.

وحاضرت في الفعالية الأستاذة شيماء محمد سعيد، مدربة علم النفس وتنمية المهارات بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث تناولت مفهوم الجدارات الوظيفية وأهميتها في تحديد المهارات والمعارف والسلوكيات اللازمة لتحقيق الأداء المتميز، إلى جانب دورها في اكتشاف القدرات القيادية وتنميتها.

النماذج المهمة في مجال اكتشاف الذات وتعزيز الوعي

وتناولت المحاضرة نافذة جوهار (Johari Window) باعتبارها أحد النماذج المهمة في مجال اكتشاف الذات وتعزيز الوعي بها، موضحة أن فهم الفرد لذاته وللصورة التي يكوّنها الآخرون عنه يساعده على تطوير مهاراته الشخصية والمهنية وتحسين تواصله داخل بيئة العمل.

واستعرضت المحاضرة المناطق الأربع لنافذة جوهار، والتي تتمثل في المنطقة المفتوحة، وهي الجوانب التي يعرفها الفرد عن نفسه ويعرفها الآخرون عنه، والمنطقة العمياء، وهي الصفات والسلوكيات التي يلاحظها الآخرون في الفرد بينما قد لا يدركها هو، والمنطقة الخفية، التي تضم المعلومات والمشاعر والصفات التي يعرفها الفرد عن نفسه ولا يشاركها مع الآخرين، إلى جانب المنطقة المجهولة، التي تتضمن الجوانب والقدرات التي لم يكتشفها الفرد بعد ولم يتعرف عليها المحيطون به.

اكتشاف الذات يبدأ من توسيع المنطقة المفتوحة

وأكدت أن اكتشاف الذات يبدأ من توسيع المنطقة المفتوحة، من خلال تقبل التغذية الراجعة من الآخرين، والقدرة على التعبير عن الذات بصورة إيجابية، ومراجعة السلوكيات ونقاط القوة ومجالات التطوير، بما يساعد الفرد على فهم إمكاناته بصورة أكثر وضوحًا.

كما شهدت الفعالية مناقشات وتطبيقات عملية هدفت إلى مساعدة المشاركين على التعرف إلى نقاط القوة لديهم، واكتشاف الجوانب التي تحتاج إلى تطوير، وفهم تأثير سلوكياتهم وطريقة تواصلهم في الآخرين، بما يسهم في بناء شخصية مهنية أكثر وعيًا وقدرة على القيادة.

الموضوعات التى تطرقت إليها المحاضرة

وتطرقت المحاضرة كذلك إلى عدد من المهارات القيادية الأساسية، من بينها التواصل الفعال، واتخاذ القرار، وإدارة الوقت، وحل المشكلات، والعمل الجماعي، وإدارة المواقف المختلفة، مع التأكيد على أهمية الوعي بالذات باعتباره خطوة أساسية نحو بناء قيادة ناجحة وقادرة على التطوير.

وأُقيمت الفعالية تحت الإشراف العام للواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، وبمتابعة الأستاذ عبد الله الرصاص، رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، والأستاذة رانيا عبد الوهاب، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والأستاذ مدحت جابر، مدير إدارة التدريب والتنمية، والأستاذة مي ممدوح.

وتأتي الفعالية ضمن جهود جامعة العاصمة في الاستثمار في العنصر البشري وبناء القيادات، من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة تسهم في تطوير مهارات العاملين، وتعزيز الوعي بالذات والقدرات المهنية، وإعداد كوادر قادرة على تحمل المسؤولية وقيادة مسيرة التطوير داخل الجامعة.